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Los empleadores tienen la responsabilidad legítimo de avalar que los riesgos del punto de trabajo se evalúan y controlan adecuadamente. La Billete de los trabajadores en este proceso es esencial para asegurar una mejoramiento y una mayor aptitud en la identificación y la dirección de los riesgos.
Para la correcta interpretación y aplicación de la presente Norma se deberán consultar las siguientes normas oficiales mexicanas y la norma mexicana, vigentes, o las que las sustituyan:
8.4 El Programa para la atención de los factores de riesgo psicosocial, y en su caso, para propiciar un entorno organizacional dispuesto y prevenir actos de violencia laboral deberá contener:
o Actividades para involucrar a los trabajadores en la toma de decisiones sobre la ordenamiento de su trabajo; para que participen en la mejora de las condiciones de trabajo y la productividad siempre que el proceso productivo lo permita y cuenten con la experiencia y capacitación para ello;
1) Actividades para involucrar a los trabajadores en la toma de decisiones sobre la ordenamiento de su trabajo; para que participen en la progreso de las condiciones de trabajo y la incremento riesgo psicosocial carga mental siempre que el proceso productivo lo permita y cuenten con la experiencia y capacitación para ello;
o Difunde información para sensibilizar sobre la violencia laboral, tanto a trabajadores como a directivos, gerentes y supervisores;
f) Las posibles alteraciones a la salud por riesgo psicosocial en sst la exposición a los factores de riesgo psicosocial.
Los riesgos psicosociales afectan a derechos fundamentales del trabajador: a la integridad física, personal, a la bateria riesgo psicosocial ministerio de trabajo dignidad del trabajador o su intimidad.
o La difusión entre los trabajadores de los cambios en la organización o condiciones de trabajo, y
Permanecer sin trabajo factores de riesgo psicosocial asociados al maltrato infantil igualmente representa un riesgo para la salud mental. El desempleo, la inseguridad laboral y financiera y la pérdida reciente del empleo son factores de riesgo de intento de suicidio.
Los factores de riesgo psicosocial están interrelacionados potenciándose o minimizándose sus efectos sobre la salud en función del nivel de riesgo para la riesgo psicosocial atencion al publico salud en el que se sitúan.
Las medidas para abordar la salud mental en el trabajo deben aplicarse con la Billete significativa de los trabajadores, sus representantes y las personas que han tenido experiencia directa con problemas de salud mental.
4) Establecer y difundir instrucciones claras a los trabajadores para la atención de los problemas que impiden o limitan el crecimiento de su trabajo, cuando éstos se presenten, y
7.1 La identificación y Descomposición de los factores de riesgo psicosocial y la evaluación del entorno organizacional deberán realizarse de conformidad con lo próximo: